Danke,

für den unermüdlichen
Einsatz

Unser Weg zur
erfolgreichen Stellenbesetzung

Eine Musterlösung gibt es nicht,
Wir passen unser Vorgehen an
Ihre individuellen Bedürfnisse an.

1 Analyse


Im persönlichen Kundengespräch erstellen wir gemeinsam das Stellen- und Kandidatenprofil und führen auf dieser Grundlage eine Arbeitsmarktanalyse durch.

2 Suche


Wir identifizieren und kontaktieren potentielle Kandidaten. In Interviews überzeugen wir uns von den fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Neben den Bewerbungsunterlagen erhalten sie unser aussagekräftiges Bewerberprofil.

3 Entscheidung


Wir organisieren und begleiten die Bewerbungsgespräche bei Ihnen vor Ort, übernehmen das Bewerbermanagement und sorgen so für eine positive Candidate Experience.

4 Onboarding


Wir begleiten Sie und Ihren neuen Mitarbeiter durch Feedbackgespräche in den ersten Monaten der Zusammenarbeit.