Unser Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Wir passen unser Vorgehen an
Ihre individuellen Bedürfnisse an.
1 Analyse
Im persönlichen Kundengespräch erstellen wir gemeinsam das Stellen- und Kandidatenprofil und führen auf dieser Grundlage eine Arbeitsmarktanalyse durch.
2 Suche
Wir identifizieren und kontaktieren potentielle Kandidaten. In Interviews überzeugen wir uns von den fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Neben den Bewerbungsunterlagen erhalten sie unser aussagekräftiges Bewerberprofil.
3 Entscheidung
Wir organisieren und begleiten die Bewerbungsgespräche bei Ihnen vor Ort, übernehmen das Bewerbermanagement und sorgen so für eine positive Candidate Experience.
4 Onboarding
Wir begleiten Sie und Ihren neuen Mitarbeiter durch Feedbackgespräche in den ersten Monaten der Zusammenarbeit.