Leidenschaft,

die verbindet

Unser Weg zur
erfolgreichen Stellenbesetzung

Eine Musterlösung gibt es nicht,
Wir passen unser Vorgehen an
Ihre individuellen Bedürfnisse an.

1 Analyse


Im persönlichen Kundengespräch erstellen wir gemeinsam das Stellen- und Kandidatenprofil und führen auf dieser Grundlage eine Arbeitsmarktanalyse durch.

2 Suche


Wir identifizieren und kontaktieren potentielle Kandidaten. In Interviews überzeugen wir uns von den fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Neben den Bewerbungsunterlagen erhalten sie unser aussagekräftiges Bewerberprofil.

3 Entscheidung


Wir organisieren und begleiten die Bewerbungsgespräche bei Ihnen vor Ort, übernehmen das Bewerbermanagement und sorgen so für eine positive Candidate Experience.

4 Onboarding


Unser professionelles Onboarding- Coaching durch einen zertifizierten Business Coach begleitet den gewählten Kandidaten während der ersten 100 Tage und legt die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.